MANAGEMENT
FONDAMENTAUX
- Les bases du manager
- Les 5 axes du manager
- Conduite d'entretiens
- Conduite de réunions
- Conduire une mission d'audit qualité
- Contrôle de gestion
- Gestion des conflits
- Gestion de crise
- Prendre la parole en public
- Savoir déléguer
- Satisfaction client
- Team Building
PERFECTIONNEMENT
- Développer son efficacité
- Être un manager performant
- Evaluer des performances collaborateurs
- Leadership
- Management & interculturalité
- Management opérationnel
- Management de proximité
- Management transversal
- Outils de pilotage et de performance du manager
- Risk Management & Contrôle interne
- Rôle du Middle Management
- S'affirmer comme responsable d'exploitation
AUDIT & CONSEIL
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux du contrôle de gestion en lien avec la performance de l’enteprise.
- Maîtriser les outils et méthodes de mise en oeuvre du contrôle de gestion.
- Savoir construire et piloter les tableaux de bord de gestion.
Contenu de la formation
La place du contrôle de gestion dans l’entreprise
- Le contrôle de gestion comme processus : cycle de planification, de mesure et de contrôle de gestion
- Objectifs, moyens et résultats du contrôle de gestion
- Articulation et interaction du contrôle de gestion avec la stratégie, la structure et la culture d’entreprise
- Le métier de contrôleur de gestion.
Les outils du contrôle de gestion
- La comptabilité analytique : les méthodes de classification et d’analyse des coûts
- Le contrôle des frais généraux
- Le contrôle budgétaire
Mettre en place et utiliser le tableau de bord de gestion
- Le rôle du tableau de bord dans le système de gestion
- L’identification des indicateurs pertinents de performance et de pilotage
- Le tableau de bord comme outil décisionnel : seuils d’alerte et décisions correctives
- La présentation matérielle du tableau de bord de gestion.
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